办公室里对新人和实习生给予特殊照顾是非常重要的。以下是一些原因：
1. 鼓励他们融入团队：新人和实习生通常对组织的文化、规章制度和工作流程不熟悉。给予他们特殊照顾，如提供适当的培训和指导，可以帮助他们更快地适应和融入团队。
2. 提供支持和反馈：新人和实习生可能需要额外的支持和不断的反馈，以了解自己的表现和进步方向。提供指导和建议，并确保他们了解自己在团队中的角色和职责，有助于他们更好地发展和成长。
3. 培养人力资源：通过给予新人和实习生特殊照顾，组织能够培养和留住优秀的人才。这种关怀和支持可以激励他们对工作的积极性，提高工作效率和质量，并为组织带来更多的价值。
然而，特殊照顾并不等同于让新人和实习生享受特权或优先权。而是要提供适当的资源和指导，帮助他们在工作中更好地学习、成长和发展。这对新人和实习生来说是公平的，并有助于组织的整体发展。
当地时间12日，美军打击叙利亚东部设施，称其由伊朗伊斯兰革命卫队及其附属组织使用，这是近三周来，美军第三次对叙境内设施发起类似打击。， 今年15岁的马海娟，是滋泥泉子镇中学九年级（2）班学生，也是速滑队里的“速滑小明星”。
导管冲洗或穿刺提示有脓液。，利用该系统，食堂管理员提前一天通过云平台将中餐与晚餐的菜单上传至助餐中心，随后职工通过微信公众号提前订餐。
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